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 在日本企业中,「简历书」是指能证明身份的,也是公司人事管理上比不可少的文件,必须真实、简洁明了的书写。在中国,许多人把工作经历包含在简历书中。如果要按照日本的常识,建议另外制作「工作经历书」。

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「工作经历书」是「进入公司后人事管理上必要的文件」,在选拔过程中「身份的证明以及基本的常识」被作为判断的基准。
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可以说,「工作经历书」是详细的职业生涯的描述,在选拔时的各种资料中,是最为重视的。
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「工作经历书」没有固定的格式,最能吸引人就是最好的
  这里是日本企业「工作经历书」的一般制作方法及常识。
 
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从「工作经历书」的制作方法,可以看出写作能力和策划能力。
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书写无固定的格式,一般采用1-2张A4型号的纸张
(最好是用计算机书写。如果是手写的话要注意字迹工整)
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下面仅是一个例子
表格、文字的大小、文章的配置,都要清楚的表明所要叙述的对象。
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工作经历的书写顺序,从现在从事的职业开始倒述。
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工作内容和在实际工作中取得的成绩可以用数字来表示。
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所在部门的名称、职位名称和部下的人数。
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记入各种表彰、研究论文(包括研究生论文,博士论文)、学术发表和专利申请等。
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工作内容涉及企业机密或者客户名称不方便透露的情况下,可以用「某新产品」「某公司」等表示,最好不要涉及有关企业机密事项。
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在工作中没有经验过或经验较少的情况下,将「到现在学了什么」「自己的知识、技能如何在以后的工作中活用」等写在自我评价一栏。
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工作经验较浅(1-3年)的求职者,自我评价最好要多写一些。
   
 
【「工作经历书」 例】(Click Here!)

以上仅仅是例子,请精心制作自己「工作经历书」。

 
 
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