日资企业录用人才的决定性因素，包括个人工作能力、日语水平和人品等各种因素。但是，不管录用的决定性因素是什么，在日企工作最应具备的应是不断提高日语水平和对企业文化的理解。随着日语水平的提高，交际能力也随之得到相应的提高，在工作上就得心应手，消除了对工作的消极态度，全身心地投入到工作当中。人才与企业之间不仅仅是单纯的雇佣关系，而是在工作中双方提高了自身的价值。因此，为提高日语水平和对日资企业文化的理解，博方咨询将不定期举办教育培训。

◎为提高就业者的语言能力，我们将联合专门的外国语学校进行培训。

◎在精通中日两国语言文化的专业人员的协助下，邀请各个领域的专家，随时举办企业文化专业培训。

◎针对求职者和招聘企业的个别情况，我们将开展个别针对性的培训。